2010年4月17日下午2点半，第九届校园模拟招聘会在水上报告厅拉开序幕。本次模拟招聘会由校招生就业处、校团委、管理学院联合主办，管理学院分团委、管理学院学生会承办。校团委书记朱东杰、校招生就业处副处长魏英，校团委副书记芮锋，管理学院分党委副书记杨正等出席并观看了模拟招聘会。

　  魏英老师代表主办方致辞。她从当前大学生就业的总体形势分析，重点介绍了科大整体的就业情况，同时阐述了此次活动的目的和意义，指出职场前的演练不仅对当前的毕业生，对非毕业生来讲也是一次很好的学习机会。魏老师对历届校园模拟招聘会表达了充分肯定以及对本届模拟招聘会表达了良好的祝愿，祝愿同学们能够在今后的求职道路上一帆风顺，并代表学校感谢两家公司的鼎力支持。

　  本届模拟招聘会的招聘团由联合利华公司和上海正略钧策管理咨询公司组成，招聘职位分别为助理品牌发展经理和助理咨询师。模拟竞聘者是来自我校不同专业的8名本科生和研究生。其中两名同学模拟竞聘联合利华的助理品牌发展经理岗位，六名同学竞聘正略钧策的助理咨询师岗位。

　  面试过程中，考官们精心设计的问题，充分考验了应聘同学的应变能力，逻辑思维能力等。应聘同学饱含热情、机智幽默，把自己在校学习的知识和参与学校实践活动中锻炼的能力发挥得淋漓尽致。双方的精彩表现给现场观众留下了深刻的印象，也为台下同学提供了大量可资借鉴的经验教训。同时，每轮面试结束后，主考官们都会对选手们的表现进行客观点评并提出中肯的建议。

　  本次模拟招聘会为了更为贴近目前社会主流的招聘过程，调整了传统的招聘流程，采用完全模拟的形式，将企业招聘的面试环节完整的展现在同学们面前。从自我介绍的风采展示，到压力面试的紧张问答，再到无领导小组的激烈讨论，参赛选手和现场观众更为直观的了解了现代企业面试过程。

　  特别值得一提的是本次模拟招聘会中由校树之表演社自编自演的情景小品，同学们幽默诙谐的精彩演出展示了应聘者在面试过程中容易犯下的几类常见问题，引导同学们从中吸取经验教训。为了普及基本礼仪常识，在现场互动环节中，本次活动设置了几个礼仪方面的小问题，同学们踊跃抢答，现场气氛多次被推向高潮。

　  校园模拟招聘会旨在让同学们了解各类企事业单位招聘的基本流程，掌握一些应聘技巧和基本礼仪，增强就业应聘时的信心。第九届校园模拟招聘会以真实、生动的场景为大家上好了“如何应聘”这一人生中重要的课程，同时也是学校“生涯导航”系列活动之一。 此次活动充分展示了科大学子的风采，他们的优异表现受到用人单位的充分肯定。

(招生就业处 校团委、管理学院)