企业介绍  

海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

海尔家电产业集团作为海尔集团旗下最大战略业务集团，承接海尔集团全球家电业务，以破坏性创新推进家电智慧化，向着互联网时代美好生活解决方案的平台型企业发展。  

经过32年的创业与发展，海尔家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等10大研发设计中心，21个大型综合性工业园区，24个海外制造中心，销售网络遍布全球100多个国家和地区。

海尔家电产业集团旗下拥有海尔（Haier）、卡萨帝（Casarte）、费雪派克（FISHER & PAYKEL）、通用家电（GEA）、AQUA、统帅（Leader）六大国际知名家电品牌，从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前，依托社群生态需求，海尔家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台，为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。

世界权威市场调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据显示，海尔家电连续八年荣获全球大型白色家电销量第一。

海尔，真诚到永远！

招聘职位1：集团平台—人力资源—组织发展方向

职位类型：经营管理

学历：985高校本科及以上

毕业时间：2017年、2018年均可

招聘人数：2

工作地点：青岛市

面试地点：青岛市（视频面试通过后到青岛参加终面，报销产生的交通费）

职位描述：

1、系统参与海尔人力资源某一个或几个领域的专业领域，包括但不限于：人力资源规划、组织岗位管理、员工关系、人才盘点等。

2、参加HR重大项目的提出、设计、执行和总结；获得跨部门合作的经验，逐步建立创造力、领导力和影响力。

3、发展方向：人力资源专家

职位要求：

1、985高校本科及以上学历，英语四级以上，专业不限；行政或人力资源方向优先

2、认同海尔企业文化；

3、思维敏捷，表达能力强，有好奇心和探索精神；

4、有激情，具有自我驱动力；

5、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力；

6、具有强烈的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

7、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。

招聘职位2：集团平台—人力资源—薪酬绩效方向

职位类型：经营管理

学历：985高校本科及以上

毕业时间：2017年、2018年均可

招聘人数：3

工作地点：青岛市

面试地点：青岛市（视频面试通过后到青岛参加终面，报销产生的交通费）

职位描述：

1、参与海尔薪酬、绩效的流程、平台等的设计及落地执行；

2、薪酬绩效流程与平台的推广及交互；

3、海尔薪酬、绩效等信息化平台的操作及使用，操作过程中提出问题，洞察用户需求，动态升级优化；

4、HR前沿动态、新理念的洞察与总结，结合海尔实际情况，能转化至薪酬、绩效方面的进行应用；

5、深入了解各业务领域的相关知识，建立与业务部门的紧密合作关系；

职位要求：

1、985高校本科及以上学历，英语四级以上，专业不限；

2、认同海尔企业文化；

3、思维敏捷，表达能力强，有好奇心和探索精神；

4、有激情，具有自我驱动力；

5、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力；

6、具有强烈的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

7、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。

甄选流程：初步电话沟通—视频面试—青岛公司面试（报销产生的交通费用）

PC端网申链接：https://campus.liepin.com/haier

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