2018年11月2日、3日晚，由管理学院分团委和计算机学院分团委主办，管理学院研究生会和计算机学院研究生会承办的“高薪面试基地”大赛在管理科研楼EMBA教室成功举办。本次大赛邀请了企业的人力资源主管前来指导，为在校学生提供了提前接触企业招聘面试的机会，旨在提高同学们的面试技巧、增强同学们的心理素质、为同学们的职业生涯规划提供指导和帮助，使其在将来的求职面试中能脱颖而出。

2018年11月2日晚进行“高薪面试基地”大赛的初赛，初赛形式为无领导小组讨论。邀请到得嘉宾有旭辉集团、华安期货、华安证券、中兴通讯等企业的专业HR。由主持人在主会场对赛事规则进行简单的介绍后，在工作人员的带领下参赛选手及嘉宾被分配到4个不同的教室进行无领导小组讨论环节。

选手们的表现都十分出彩，在无领导小组讨论中既能大胆的表现出自己的观点，为小组成员提供思路和建议，同时在小组意见出现分歧时，也能学会用少数服从多数或者用实例说

对方的方式使得小组意见在规定时间内达成一致。由小组代表汇报完毕后，评委嘉宾分别对选手们的表现进行了评价，肯定了选手们在比赛过程中的出色发挥，同时也给同学们提出了一些建议。随后，选手们也就关于简历制作、企业实习、出国深造等方面对评委嘉宾进行了咨询，嘉宾们的回答都很耐心、具体，并结合自己的工作经历为选手们答疑解惑。

2018年11月3日晚进行大赛的决赛。经过初赛无领导小组讨论的严格选拔之后，李文娟、林一桥等八位同学从众多选手中脱颖而出并晋级决赛。同时，我们也非常荣幸能够邀请到科大讯飞、旭辉集团、中兴通讯和华安证券四家名企的HR和部门经理担任我们的评委，对选手的表现给予了最专业的点评。

决赛阶段，由各位参赛选手分两阶段进行个人展示，再由评委嘉宾根据选手们的展示进行提问并评分，两个阶段各5分，共10分。选手们在赛前积极准备，进行自我展示的形式丰富多彩，选手们的表现从容自信，展现了各自的风采。随后，评委们给选手和现场观众针对性的提出了很多宝贵意见。

最终李志翔同学以优异的表现获得本次比赛的一等奖，李文娟等七位同学分获二、三等奖。

至此“高薪面试基地”大赛圆满结束，本次活动获得了企业人力资源主管和同学们的广泛好评。同学们获得了宝贵的建议和意见，受益匪浅，企业也充分了解了当今学生的精神面貌、需求和面临的问题。高薪面试基地活动为校企双方搭建了一个互相了解，共同成长的平台。在将来的生活和学习中，参赛选手们定会更加注意自身综合素质的提高，有意识的强化逻辑思维能力和表达沟通能力，不断改正自身的缺点，弥补自身的短板，迈向人生新的阶段。

（管理学院研究生会）