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2021“未来之星”东莞万科营销管培生招募启动
发布时间: 2021-04-23 浏览次数:212

企业介绍

万科企业股份有限公司成立于 1984 年,现已成为国内领先的房地产公司,位列《财富》“世界 500 强”第208位。万科业务聚焦城市图带的发展战略,以“人民的美好生活需要”为中心,始终坚持为普通人贡献好产品、好服务,通过自身努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献,持续创造真实价值,成为无愧于伟大新时代的好企业。“大道当然,合奋斗!   “未来之星”营销训练生是成立多年的万科营销训练生项目,选拔培养具备行业争力的营销高级管理人オ,覆盖营销全岗位体系成长快、空间大、发展广!万科于2003年进入东莞市场,经过18年的快速发展,已成为东莞地区领先领跑的城乡建设与生活服务商。万科坚定看好东莞的巨大发展潜力,持续加大投入,为城市发展提供持续的强大动力,2021年万科东莞销售目标300亿。

招募岗位

 营销管培生、营销实习生

岗位要求

 1、2021届应届毕业生,2022届实习生,统招本科及以上学历;

 2、热爱营销,勇于挑战,抗压能力强;

 3、性格开朗自信,表达沟通能力强;

 4、热爱运动,积极向上。

培养计划

 启航:半年一线置业顾问岗位实践,掌握案场相关销售技巧以及客户拓展能力等;具体安排如下表:

阶段

 时间

 培训课程

 初阶

 第1月

 万科企业文化培训

 房地产基本知识培训

 房地产销售基础知识培训

 如何做好市场调研

中阶

第2月 - 第5月

 企业拓展5步法

 如何提高拓展效能

 线上获客技巧与方法

 如何线上维系客户

 客户分类管理与维系

 万科城空军经验分享

 销售技巧培训

 高阶

 第6月

 销售团队管理

 营销方案设计

 晋升机会:2年左右时间具备条件者可竞聘销售主管、策划主管、渠道主管等;3年左右时间具备条件者可竞聘销售经理、策划经理、渠道经理等。4年左右时间具备条件者可竞聘项目营销负责人、销售总监、策划总监、渠道发展中心负责人等。

岗位待遇

 2021应届管培生:入职无责底薪,营销佣金(完成上岗考核后)、法定年假,六险一金、交通补贴,话费补贴,工作餐。年收入15w-30w

 2022届实习生:80-100元/天,实习工资,餐补,住宿及差旅补贴,商业保险;世界五百强实习证明。

地点

 东莞市

 简历投递

 邮箱:wenzh01@vanke.com

 (简历请命名:“院校”+“个人姓名”)

 报名材料发送至HR邮箱


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