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一、学校介绍
广东工业大学坐落在国家中心城市广州，地处世界级城市群——粤港澳大湾区。学校具有63年办学历史，是一所工科特色鲜明、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。建校以来，学校始终秉承“与广东崛起共成长，为广东发展作贡献”的办学理念，加强科研与产业的深度融合，不断推进学校的内涵建设。从本科教学型高校步入教学研究型高水平大学，广东工业大学仅用了十余年时间。与此同时，学校的办学实力、社会影响力和国际声誉日益提升。2021年，广东工业大学跻身软科世界大学学术排名(ARWU)世界高校400强，中国大陆高校36-57名；泰晤士高等教育世界大学排名中国大陆高校35-49名；U.S.News2021世界大学排行榜中国大陆高校第88名。
二、学院介绍
广东工业大学管理学院坐落于广州市天河区龙眼洞森林公园自然景区。经过多年持续建设和不懈努力，我院管理学科已经发展成为全校五大龙头学科之一，是广东省高水平大学重点建设学科，在省内乃至华南地区具有重要影响力。管理学院有着完善的学科结构，现设有管理科学与工程系、电子商务系、企业管理系、会计系、公共管理系等5个系，涵盖13个本科专业。同时，管理学院设有“管理科学与工程”一级学科博士点和博士后流动站、“工业企业管理”二级学科博士点；设有“管理科学与工程”、“工商管理”、“公共管理”3个一级学科硕士点；设有MBA、MPAcc、项目管理、物流工程等4个专业硕士学位点。
三、招聘方向
工商管理（包括但不限于战略管理、创新创业管理、会计学、智能财务、市场营销、人力资源管理等方向）
管理科学与工程（包括但不限于信息管理与信息系统、大数据管理与应用、运筹优化、物流供应链管理、生产运营管理等方向）
公共管理（包括但不限于土地整治工程、土地经济、国有空间规划、城市更新等方向）
四、引进人才
（一）“BRJH” 特聘教授
在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果；具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平；具有主持国家级重大科研项目的经验，学术活跃度高；有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力。
依托广工大申报并入选海外优青项目，将作为我校“BRJH”引进。
（二）“青年BRJH”A+层次（学校特聘教授）
1）学术水平与科研能力，原则上需同时具备以下基本条件：
理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。
主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。
2）学历背景与工作经历，原则上需同时具备以下条件：
博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前200名境外大学，或者本硕博均毕业于“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、国内著名的科研院所。
（三）“青年BRJH”A层次（学校特聘副教授）
1）学术水平与科研能力，原则上需同时具备以下基本条件：
近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上。其中，理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、2篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。
2）学历背景与工作经历，原则上需同时具备以下条件：
博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前300名境外大学，“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。
（四）“青年BRJH”博士后
1）学术水平与科研能力，原则上需具备以下基本条件之一：
近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上。
近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上。
经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。
2）学历背景与工作经历，原则上需具备以下条件之一：
博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前400名境外大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才。
3）出站
出站考核良好，即可以青百B层次入职。出站后考核为优秀，可申请跃级。
出站成绩
优秀（完成以下成果之一）
良好（完成以下成果之一）
合格（完成以下成果）
出站要求
1．公开发表或录用高水平学术论文3篇及以上，其中TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上；
2．主持国家自然科学基金或社会科学基金项目或中国博士后科学基金特别资助项目1项；
3．主持省部级以上科研项目/课题2项及以上。
1．公开发表或录用高水平学术论文2篇及以上，其中至少1篇为T类论文；
2．TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上；
3．主持博士后基金项目1项或省部级项目1项。
1．公开发表或录用高水平学术论文2篇；
2．主持市厅级项目或企业项目1项。
五、配套待遇
“BRJH”、“青年BRJH”A+、A、B层次人才纳入广东省事业单位正式编制。
学术待遇。A+层次按校内教授职务（专业技术四级）聘用，聘期内享受教授学术待遇，可以直接参评教授职称；A层次按校内副教授职务（专业技术岗七级）聘用，享受副教授学术待遇，可以直接参评副教授职称；B层次按校内讲师职务（专业技术岗八级）聘用，享受讲师学术待遇；青百博士后按优秀博士后A层次聘用。
优厚的薪酬，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
安家费：A+层次80万元、A层次40万元、B层次20万元。可租住学校周转房或政府公租房。
配套科研启动经费：理工科A+层次80万元、A层次40万元、B层次20万元。人文社科类各层次按以上标准减半执行（学科分类按入职所属学院主要学科性质确定）。
根据人才层次配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
六、其他说明
A+层次引进人才年龄原则上不超过38周岁，A、B层次以及青百博士后引进人才年龄原则上不超过35周岁。
应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后。
国家级科研项目/课题是指国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金、中国博士后科学基金特别资助项目、海外同级别项目等。
学术水平特别突出者或对经济社会发展做出重大贡献者可以适当放宽学历背景、工作经历与科研能力等要求。
论文的认定按《广东工业大学学术期刊认定办法(试行）》执行，人文社科类成果按照《广东工业大学人文社会科学研究成果分类与认定办法》执行。其中，高水平论文特指T类和A类论文，中文一级学报可视为A类论文，人文社科的报刊转载类成果、决策咨询报告成果可等同于同级别论文。
七、应聘办法
有意者请将个人材料发送至bmqlin@sina.cn。邮箱中请注明应聘人才类型。材料应包括但不限于：
求职申请书（个人陈述）
详细简历（包括联系方式、教育背景、工作经历、负责和参加科研项目情况、代表性成果、论著被引用情况等）
代表性成果的封面、检索证明或录用证明等
最高学历证书电子版
八、联系方式
学院地址：广东省广州市天河区龙洞街道迎龙路161号 广东工业大学 管理学院
邮政编码：510520
电子邮箱：bmqlin@sina.cn(林老师)
联系电话：020-87080366 (任老师)
