春日暖阳，生机勃勃。4月20日下午，中国科学技术大学管理学院举办主题为“如何有效识别简历中的千里马”人力资源管理沙龙。本活动由管理学院专业学位办创新实践协会和学院校友会人力资源分会共同主办。中国科学技术大学原副校长、物理系教授、关工委副主任周先意、安徽省省级职业指导大师工作室项目评审专家宋敬、安徽安策智库总经理汪双根、人力资源分会会长江传群、管理学院专业学位办吴晖、校友办刘采一、创新实践协会主席曹诚共同参加本次活动。沙龙由人力资源分会副会长、言言智库创始人汪言华主持。

周先意为活动致辞。他介绍了自己曾在科大从事多年人事工作的经验。随着时代的发展，当今社会对于简历的识别和人才的判断发生了巨大的变化。学校一直以来注重学生的全面发展，在人才培养方面秉承“红专并进，理实交融”的校训精神，通过各种方式为学生提供个性化和多层次的教育和培养。尤其在创新创业这条发展路径上，学校为在校生及校友提供了优质的平台和资源，助力他们稳步前行。他相信本次活动所提供的宝贵经验和独到技巧必将为广大学生职业生涯的发展给予有力的帮助和指导，希望未来学院可以组织更多好的活动服务于同学，服务于校友。

接下来，江传群以一份优秀的简历为例，向大家介绍了如何快速有效地让招聘单位找到自己，希望本此活动可以切实帮助同学们做到精准推荐，找到心仪的岗位。

接着，宋敬从求职者的角度介绍了如何书写一份符合校招要求的简历。通过具体案例梳理了清晰的流程和逻辑，并多次提到简历内容要注重“契合度”，定向投递会提升用人单位对求职者的好感。汪双根则从企业的角度分享了如何去构建简历的框架结构，有逻辑有条理的简历会让企业加深对求职者的印象，运用一些细节陈述法重复个人品质或特点以刺激企业的关注度，会起到事半功倍的效果。

通过两位嘉宾的分享，在场的同学们对于如何写一份有契合度的简历有了深入的了解，并就简历的个体差异，现场进行了互动交流，两位嘉宾给出了具体可行的建议。

在高管面对面环节，东方证券望江西路营业部总经理宋结明与营业部营销总监兼人力资源主管金莉进行现场招聘宣讲。东方证券为在场的同学们提供十余个岗位信息，并详细的介绍了岗位的聘用要求等。同时，金莉分享了关于金融证券行业的人才趋势，为想要进入行业的同学们提供了新的思路。

沙龙活动结束后，在场的同学和校友一起泛舟湖上、射箭、扔飞盘、打篮球……开展了一系列拓展互动。晚饭后，营地为大家组织了篝火晚会，大家一起唱歌跳舞，放松身心，笑声响彻整个营地，往日的烦恼也抛之脑后。

在轻松愉快的氛围中，本次活动落下了帷幕。大家不仅收获了撰写简历的求职技能，还结识了新的朋友，增强了校友和在校生之间的联络与情感，大家纷纷为本次活动点赞。