2025年4月21日，由管理学院团委主办、学生会承办的2025年春季学期第二期“院长恳谈会”暨第五期“灯塔领航——师生午餐会”成功举办。本次活动邀请的嘉宾是执行院长叶强教授，与本科同学们近距离交流，展开了一场关于大学教育本质与未来发展的深度对话。这场交流不仅护航同学们的专业选择，更启发了他们对人生方向的思考。

首先，在师生交流中，有同学向叶院长咨询了管理科学的具体研究内容，也透露出自己在专业选择上的困惑。叶院长指出：“大学教育的价值从来不在于你学了什么专业，而在于你成为了什么样的人。”他畅谈了自己对于大学教育价值的独特看法：“知识就像茶楼里的茶，重点不在茶本身，而在于以茶会友谈成的事”。叶院长用这个生动的比喻阐释了大学学习的真谛——知识只是载体，真正的收获是能力的提升和价值观的塑造，因此，叶院长鼓励学生们跳出学习成绩的局限，关注更广阔的成长。

叶院长将大学教育的收获归纳为三个递进层次。知识获取是最基础的层面，但真正的价值在于通过知识学习培养出的核心能力。他以生物学中的“酶”类比管理学中的调节变量，说明培养包括跨学科思维在内的一系列学习能力的重要性。比培养能力更深层的收获是价值观的塑造。“你们与什么样的人同行，决定了你们能看到多远的未来。”叶院长分享了自己大学时代的经历，回忆当时寝室夜谈，讨论中国改革发展、全球经济趋势，这些看似不直接作用于学业成绩的讨论，恰恰塑造了这一代人的格局视野。他特别指出，管理学院要培养的人才，正是这种拥有大格局价值观，能够“定义未来”而非“追赶风口”的同学。

午餐会上，同学们踊跃提问。有高年级学生就全球经济发展方面提出问题，叶院长给出了富有洞见的回应，他指出：每个时代都有属于它的机遇，关键在于能否发现别人看不到的可能。 针对就业问题，叶院长用鲜活的案例给出了回应。他分享了三位研究生的就业案例：一位开发金融大模型分析系统的学生获得多家头部科技企业offer，最终选择最具发展潜力的岗位；另一位擅长图像识别的同学在量化投资领域崭露头角；第三位学术成绩优异的学子则获得世界顶尖学府的深造机会。

同时，叶院长也指出社会对复合型管理人才的需求正在逐步增加，在人工智能时代，兼具技术理解力和管理洞察力的人才更具竞争优势。叶院长告诉同学，管理学院也正通过推进本科专业优化、设立高质量暑期研学项目、增进国际交流合作等一系列举措，努力培养复合型管理人才，对同学们的未来发展提供多方面支持。

这场持续一个多小时的交流会，不仅解答了学生们具体的困惑，更是领航了同学们未来的人生发展。在叶院长的谆谆教导中，同学们明白了专业只是起点，真正的目标是培养能够定义未来的领军人才。本次活动展现了管理学院聚焦“潜心立德树人”，通过知识传授、能力锤炼与价值观引领，助力学生在新时代锚定前行方向，成为传承“红专并进”、兼具专业深度与人文厚度的复合型人才。